Scott的辦公室

Scott一天的工作是從一路塞車到公司之後開始的。
走過公司的長廊，就進入Scott的辦公室"Quality Office"
那種跟品質有相關的、Scott稽核到有品質有問題的產品，
到最後就會堆在Scott的辦公室裡，等待進一步的"命運宣判"。
所以，Scott的桌子總是很亂，因為堆滿了paper work跟samples.
這間辦公室不算小，其實應該可以坐上2個人的
不過Scott的主管升級了，他有自己的辦公室
所以這間就變成Scott專用的囉

這房間的左邊是辦公室區
右邊是不能拍照的廠區
Scott的辦公室就夾在中間。
廠區有品質問題的話就要來找我；
辦公室裡的同仁接到客訴的話也要來找我；
Scott的辦公室，按照地理位置來講，
就像夾心餅乾一樣.....


看起來還是很亂的桌面，這間辦公室裡充滿著儀器，像是顯微鏡跟張力測試機
有時候Scott很怕把東西弄掛了 (好幾萬澳幣吧，賠不起阿~~)
公司裡面的同事也是這樣想，不想來用這儀器，弄壞了責任就很重大了

再見了，Milton my friend

上週五Scott任職的L公司進行了裁員的程序。
本來公司也不想裁員，但是遠在美國的母公司因為經濟危機實在太嚴重
所以也不得不走到這一步。

一共5個人，大家平均年資都超過5年以上
現在被裁員，就變成中年失業了
像Milton這種operator，學歷通常不太高
之後要再找工作，尤其在現在這種經濟環境
真的十分艱難。

最近澳洲的報紙一翻，光上週報紙上所記載的被裁員人數就超過1萬5千人!
這些被裁員的人，也想要迅速找到工作
但是，放出來的工作機會卻少之又少
這個時候找工作真的就像打硬仗!!

Milton算是跟我非常好的一位同事
不過，其他人對他的評價就不是很高
今天另一位工程師跟Scott聊天談到Milton
他就覺得，Milton雖然有很多很好的改善想法
但是他覺得，既然是個operator，就要做好operator的工作
不要去想東想西。

聽在Scott的耳裡，其實我很難過，
因為以前在C公司的時候，
Scott也是這樣鼓勵底下的operator要有上進心
除了自己職責外，也要盡量讓自己一直保有對工作上的企圖心
Milton算是十分上進的operator，可惜在這公司卻不見容
這次會被排到裁員名單，算是有機可循。

事情已經過去了，又是一個週一，一週的開始
不過Scott心情一直沒有辦法平復
這些被迫離開的人，Scott都認識
看著他們上週五進來，下午時收到裁員通知後，
就叫他們東西收一收，立刻離開
標準的美商裁員程序 (Scott之前待的C公司也是採取這樣的裁員處理手法)
Scott來不及跟Milton說再見
在他離開公司的那一刻
他經過Scott的辦公室時，我還跟往常一樣，很熱情的跟他揮手說再見
卻沒想到原來Milton的苦笑是這麼的心酸痛苦。

職場裡面的無奈--"有志難伸"

Milton是我們公司裡的一個operator，是個從印度來的移民，今年大概快50歲了。
他顧公司的機台已經快10年，其實，我們公司裡超過1/3的職員在這裡已經工作超過10年，
像Scott的上司，Mike就是這樣 (他今年才跟我一樣大喔，30多歲)
而大部分L公司的人都至少在這裡貢獻5年了，我想這家公司過去也有自己輝煌的歷史吧~~

Scott在這公司算是菜鳥，不過這裡大部分的人都對我很好。
Milton算是對我最friendly的其中一位，
每次我走在產線上，他總是很熱情的跟我打招呼，問我有沒有需要幫忙的地方
這讓我感覺很溫暖。

最近，Scott進行了一些實驗，Milton在這當中幫了Scott很大的忙
所以我們的"關係"就更密切了點，自然聊的東西就比較多了點
今天，Milton跟我抱怨說，他做operator這麼多年了，
公司都沒有給他機會往上升
只會要求他顧機台，沒有看見他其實有更多的能力可以被使用....

Milton在印度就有機械工程diploma的學歷，diploma大概跟台灣五專學歷相當
他很上進，來到澳洲後，又在這裡念了一個電機相關的diploma的學歷
他一直在這家公司裡工作，他也希望能夠被擢升
不過，一直不從人願，經理們就安撫Milton說，operator好好做就好了，不要想太多....
Milton為了想展現自己其實有足夠的實力跟一般的工程師較量，
他把自己設計的機械設計跟機台改善交給經理看；
經理很高興，也用了他的設計，不過就是不打算把Milton擢昇成工程師。

可憐的Milton今天跟我抱怨了很久，他說他很希望能在工作上多一點成就感，
這點我很能體會這樣的感覺，以前Scott發生過類似的事件，所以就跳槽了。
但是，Scott還算年輕，還有能力承擔跳槽的風險
Milton有家有小孩了，年紀也是問題，
他當然有自己的理想，可是如果不能實現的話，
人的理想還是要跟現實低頭。

我今天試著鼓勵Milton，
我相信他的才華只是沒有在適當的時機裡被適當的人所被發現
我在每一份有Milton幫忙的報告裡，都附註了，這是"Milton跟Scott一起完成的"
Scott不知道能不能幫上什麼，
希望至少能讓他知道，真的有人會欣賞他的能力的!

好狗運的面試經驗

Christine是我們Quality Dept.的一個作業員，40多歲的上海人，跟她老公移民到澳洲已經10年了。去年Scott投履歷到目前這公司，之所以會有面試機會，甚至到最後脫穎而出，跟Christine有很奇妙的關係。

2008下半年全球陷入金融危機，澳洲當然也不可能倖免於難。
在澳洲，找工作也是投類似台灣104人力銀行之類的機構或網站
不一樣的是，把履歷放在104，自然就有公司會來找你
如果只是把自己的履歷放在澳洲的求職網站，放100年也不會有人理你的
你必須要針對符合自己能力且有機會的公司投履歷才比較有機會
亂投，100封履歷也沒有一次面試的機會。
如果運氣不錯，有公司願意跟你接洽面試的時間，
這樣大概就離踏進那家公司不到一半的路了。

在進入L公司後，Scott跟Christine變成好朋友，
她教了我很多事情，也愛跟我聊公司的八卦消息 (這點走到世界各地都一樣^^")
其中一件令我覺得很神奇的事情，就是當初Mike決定要錄用我的這件事。

Scott目前這個職位，大概有200多個人投履歷要來面試，
經過大刀一砍，剩下3張履歷是準備要叫來面試的
除了我之外，有個澳洲人，還有個印度人在面試名單裡。

聽Christine講，那個澳洲人在面試完後就直接被刷下來了，
所以就剩我跟那個印度人。
Mike那個時候很難做決定，因為我們這兩個人經驗條件學歷都差不多
於是，Mike就把這兩張履歷給Christine看，請她給點意見。
Christine先看到我的履歷，

"from Taiwan"

她看到這個就很高興，因為公司裡沒人可以跟她講中文，
所以那個印度人的履歷她就隨便看，
然後就跟Mike講: "那個Taiwan來的感覺很不錯，而且華人工作很勤奮的喔"
Mike就笑一笑的說: "你也這個認為嗎?"
接下來，Scott就在這家公司了。

講到這裡，好像故事就結束了，不過，其實還有一段後話。
每個通過面試的工程師，"一定"要接受英文以及數理測驗。
這在當初面試的時候已經講過了，所以Scott有心理準備。
英文，Scott感覺比較沒問題，比較有問題的是數理測驗。
沒在澳洲上過理工課程，很怕這份工作就栽在這一關，
那可真的是很@#$%!

時候到了，L公司的HR小姐通知Scott過去考試
說實在的，Scott對這考試根本沒有把握
不過，很神奇的事情，當我到公司的時候，
那HR本來幫我BOOK來考試的會議室，臨時被拿去開重要的會
那時也沒有其他的地方可以考試了。
那HR滿臉愧疚，她兩手一攤，也只能叫我先回家了，改天再叫我來。
想想看，坐了40分鐘的火車到公司，就這樣回去了怎麼甘心呢?
心裡真的很@#$%! 但是也沒辦法~~

回家後，又等了兩個禮拜，Scott心想，這工作大概沒了，再繼續找吧。
神奇的事情又發生了，Scott現在的主管，Mike，在我去市場買菜的時候打電話給我
問我下週一可不可以上班?
Mike跟我解釋，他說在那之後那個HR跑去峇里島放假去了，所以也沒人處理我的任用文件
他接下來說，他會跑完所有的人事任用過程，叫我下週一一定要去上班。
就這樣，在這樣經濟超級不景氣的環境下，Scott得到了一份真的很不錯的工作!!
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後記
不知道你們怎麼想，或許覺得這就是Scott的好狗運吧
不過，Scott真的相信，這是神所安排的路
基督徒都知道，在人不能成的事，在神凡事都能
當神要用一個人的時候，祂會親自為你預備超乎你所想像的一切。
當年神要用摩西帶領受奴役的以色列人脫離埃及時，
摩西差點抵死不從，他說因為他沒能力，因為他沒口才，因為......
很多的藉口往往會阻斷神要讓他的子民生命豐盛的機會。

當初Scott本來想說，書念完就回台灣吧!!
因為這邊是澳洲人的地盤，能力再好也不會有機會留在這邊的，
澳洲人的公司是不歡迎外國移民的，
英文再好也比不過當地人的.....
有許多負面的想法在那時一直出現在Scott的腦海裡
如果真的選擇回去台灣，這樣又要過著夫妻兩地相隔的生活，
這難道是神給我的道路嗎?

神的作為很奇妙，一個全球金融風暴斷了我回台灣找工作的夢，
因為台灣失業跟裁員真的很嚴重；
神關了回台灣的這扇門，卻為我在澳洲開了另一扇門
雖然我還是不明白神這樣的作為是叫我別回台灣了，還是有其他的安排
不過，有一件事情是可以確定的
神愛祂的子民，祂願意將豐盛的恩典澆灌在願意以信心與誠實對待祂的人；
在生命的死蔭幽谷裡，我們不知所措時，神就是那腳前的燈與路上的光
讓信靠祂的子民，每時每刻都可以感覺到神奇妙的愛從不改變。

在辦公室裡跟主管打"太極拳"~~

Sabah是我們公司裡的一個實習工程師，伊拉克裔澳洲人；
目前大學三年級，雖然是機械專長，不過寫軟體很厲害。
剛到L公司時，就有聽說公司要開發一套數位影像檢測系統，
剛好，Scott以前的工作經驗裡有數位影像研發的經驗，
這工作就自然而然變成是Sabah跟我一起負責了。
所以目前在這家公司，Scott最多的時間是跟Sabah泡在一起討論工作的事情'；
我想，這影像的經驗也是Mike當初為什麼把我從數個澳洲人的競爭者中選出來的原因之一。

這套系統是要以數位影像自動檢測產品，來代替人工檢測所造成的誤差。
所以，如果把Quality的觀點放進研發的立場，
這套系統就要十分精確，才能說服總公司取代現有的人工測量
(編按: 這個年代，跟公司說要花錢作研發，真的是比登天還難阿...)。
所以，Sabah做出來的成品，必須讓Mike點頭後才能被接受。
Sabah為了避免被Mike打槍，所以當他做完一項新功能時，他就會徵詢我的意見；
久而久之，我覺得他都快沒主見了，
我就會反問他:"那你的想法是什麼?"
有時，他也會提出一些很有"創意"的見解，不過很難被我接受。
比方說，這套系統要有量測物體實際大小的功能，
相片可以看到要被檢測產品的外貌，
不過要知道實際物品有多大，要用所謂的Srandard gauge對這系統做校正。
這個過程很麻煩，Sabah想偷懶，所以他覺得以大概的數值帶入這系統即可
不需要有這有點複雜的校正過程(這是我堅持的，Sabah覺得不需要)。

Scott當然不會同意，我相信Mike也不會，因為我們是"Quality Department"~~
新東西做出來不精準，如何取代原來的東西?
Sabah講了一大堆理由，Scott最後沒辦法，
就說:"你自己找Mike談，他同意，我就沒意見"
Scott把球丟給Mike~~

過沒多久，Sabah笑嘻嘻的跑來找我，他說:"Mike跟我講，說Scott如果同意，他就沒意見"
有點想暈倒的感覺，我本來以為Mike會捍衛品質的最後一道防線的.....
截稿為止，Scott還在跟Sabah奮戰 >"<。

Scott所在的L公司裡面的人都很好，不會因為你是外國人就歧視你。
而且，工作氣氛也很好，沒聽過惡言相向的。
身為主管，Mike其實也沒有官架子，
Scott也得到很多自主工作的自由度。
所以像上面的例子，Scott自己有去找Mike詢問，
我就說: "你真的放心我自己做決定喔?"
Mike就說: "是阿! 我覺得你一定會做出最好決定的哦"
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後記

這份工作，真的沒有什麼好抱怨的了。
在這樣的經濟危機裡，好工作+好主管+好工作環境 真的不太好找
每次講到Scott的工作，就覺得神真的愛我們，也讓愛祂的人好處一樣都不缺!
我一直相信，這份工作是神給的工作；而且也是拿來榮耀神的機會
在自己的工作裡盡忠，是用來榮耀神的獻祭。
有關工作的見證，真的，講三天三夜都講不完，
有空再多寫一點跟大家分享^^

澳洲人的同胞愛

大家看電視或許有知道澳洲最近因為百年難得一見的高溫而引起的大火，
截至目前，燒死了大約200人，人數應該會在上昇。

Scott的公司從週一起，就開始進行募款活動，
在這種經濟不好的年代，Scott以為會沒啥人捐
結果，放在餐廳的"薪資捐款單"被索取一空；幾乎全公司的人都捐了~~
或許最後我們捐出去的錢不算多，不過或多或少都算一份心意。

比較奇怪的事，Scott的上司，Mike，跟另一個主管，週一跟週二這兩天都消失不見
事後，去找Mike詢問，才知道原來Mike他們去救災；
Scott目前所呆的L公司，很多人都是機械天才，
Mike跟另一主管神秘消失，原來就是去幫那些災民重建家園。
沒有大肆宣揚，Mike他們用自己的特休假，用行動去幫這些災民們

公司裡的同事也用各種不同的方法幫忙。
昨天上班，在公司的桌上看見一大箱巧克力
那是要拿來義賣的，不貴，一盒A$4
我就想，反正有這麼多盒，我晚點再來買好了
結果，我8點看到的，那時還有快30盒；9點半要過去買，剩下5盒
還好小P喜歡的口味還剩最後一盒 :)
很簡單的作法，整間公司的人都在想辦法看看能不能幫助這些災民。

昨天，Phyllis從禱告會回來後跟我講，Tim週六 (這週六是2/14情人節)也想要跟他們醫院的同事去災區
我想，這就是同胞愛吧。

備註: 相較於台灣的媒體，澳洲的媒體集中火力在災民的需要。
沒有灑狗血的批判政府官員無能，沒有殘忍的揭露罹難者的遺體
有的是，澳洲人在幫助澳洲人的畫面
還有更多的，是即時報導目前災區最需要被幫助的項目，
像最近的一則是需要狗狗跟馬匹的醫藥，因為很多動物也同時受害
Scott其實比較喜歡這樣，需要幫忙的項目趕快報出來
讓大家都能提供即時的幫忙；
至於報導哪些官員無能、哪些決策錯誤，那些只是後見之明，對於現在的災民們一點幫助都沒有。
個人的觀察，澳洲的媒體，非常忠實地報導現況，而不是用自己的立場去報導新聞，
也不會有奇怪的訪問，比方說
"你對於你一對兒女被活活燒死在家裡而你來不及去救有什麼看法"之類的。
如果在台灣，這應該很常見吧。

Scott在台灣工作一段時間了，過去也收過其他公司寄來的offer包裹；只是，有一個很特別的郵包，Scott一等就是兩年多。

從拿到PR後，接下來的問題更現實--找工作。九月，Scott從台灣回來後，就一直不斷地在投履歷。當然，事情不會是想我們想像的那麼簡單，這當中有許多被公司或著是job agents 拒絕的機會。每一次看到reject letter 出現在我的信箱裡，心裡就受到一次打擊。但是，我們的神是信實的，祂在我最無助的時候，總是用祂大能的手扶起我，讓我不致跌倒。神讓很多人在我生命裏面成為我的幫助，Phyllis每天都成為我履歷的proofreader，Tim還有許多弟兄姐妹為我不斷的代禱，還有Eric細心給我許多澳洲求職的經驗我覺得，神讓我在一次次的求職挫敗中得到剛強；祂雖然關了這扇門，但卻開了另一扇門，領我走向更好的地土。

感謝神為我開了一條前所未見的路。神聽見孩子的禱告，讓Scott新公司的主管親自打電話通知我錄取的消息，甚至在對方公司HR因故沒有把我的任用程序全部run完時，我的新主管已經迫不及待寫信告訴我: "I want to employ you as soon as possible!"

Scott希望自己小小的見證能幫助也跟Scott有一樣問題的弟兄姊妹，你們要相信，在人不能成的事，在神凡事都能!

第一天在澳洲工作的震撼教育--裁員潮也掃到澳洲!!

在經濟這麼不好的年代裡，對於Scott找到ㄧ個好工作來講，如果這不是奇蹟，那就是神的恩典了。這波全球經濟危機嚴重的程度，相信在台灣的朋友應該也會感覺的到。當然，澳洲也不例外。

今天是Scott第一天在A公司上班。Scott的上司幫我排了很多訓練課程，Scott當然是盡全力吸收囉；快到中午時，公司的大老闆突然宣佈要所有員工 到餐廳開會，這聽起來應該不會是好事情。果不出其然，大老板就說，我們的公司也被這波經濟危機掃到，除了告訴大家要堅強外，還跟大家宣布兩點: 第一，公司即日起凍結人事任用；第二，公司準備裁員10%，主要是沒有performance的老員工(We will review all employees' performance and contribution for the reduction...). Scott本來心裡在想，真慘，第一天上班就要被裁員!! 不過，Scott的老闆叫Scott放心，我跟今天剛進來的另一名夥伴不是這波被review的焦點。

Scott深深的體認到，在人不能成的事，在神凡事都能! 如果不是Scott的上司願意用最快的速度完成Scott的任用手續， Scott應該不會這麼快找到工作。更重要的是，如果我沒有在今天以前進去，這份工作我也拿不到了 (因為人事凍結!!) 今天對 Scott來講，不單單只是新生訓練而已，也是感受到這波金融風暴的震撼教育!! 最重要的，在大風大浪中，神依然用祂大能的臂膀圍繞我，讓我不致跌倒!

Scott在澳洲找到工作囉~~謝謝大家

謝謝很多朋友的關心~~
Scott找到工作囉！
尤其在全球經濟不景氣的現在，
真的很不容易！

不過感謝 神，給我們一個機會在澳洲繼續下去。
Scott找工作的歷程真的是一連串很棒的過程。
雖然Scott自己是覺得終於解脫囉，
但是Phyllis是覺得這一個歷程真的很棒喔！

在找工作4個月的過程中，
Scott沒有灰心沮喪，每天想辦法讓自己正常過生活：
每天8點起床開始清喉嚨計畫，
(因為某天Scott忽然發現早上起床的聲音很容易被發現剛起床，
所以他決定每天比一般上班族上班時間早起，清清嗓子，
等待有人打電話來電話interview，
呼呼~~還真的有一天有一間公司，早上8點37分打電話來，
證明了Scott的清喉嚨計畫，成功!!!!!!
PS:雖然那家公司還是沒上啦！呵呵~~)

然後早上時間，Scott找找Seek就職網站的新工作，
據Scott的說法，他已經figure out了一系列關鍵字名單
每天案名單所記尋找適合職缺，先存下可能可以的職缺再仔細看刪除不合的。

到囉下午，Scott會很認真的在吃飽飯後修改每一封CV 和cover letter
好好的把它修到適合公司設定的requirements
所以一般Scott每天只能投2封左右，
因為實在太累啦啦啦啦~~~

到囉下午5點左右，就是Scott & Phyllis的快樂時間囉~~~
我們會一起去運動，去公園打球，打一個小時然後回來煮飯。
快快樂樂的吃飯~~~
飯後是更快樂的電影時間，休息一下放鬆身心。

最後就是快樂的睡前輪流禱告囉~~
這是我們在這段期間養成的習慣，
輪流為對方及家人禱告，期待每一天都在主裡。
Scott的一天就過完囉~~

這四個月裡面，Phyllis很少看到Scott灰心或低潮，
他不斷的修改履歷，找出最棒的格式與對自己最有利的敘述，
從最初的第一版沒公司想面試他，
一直到最新第6版(我有點忘嚕)每幾封就會接到面試通知，
我覺得這都是辛苦的代價。
也讓Phyllis很佩服Scott~~還有謝謝最棒的約爾牧師的書，每天激勵他。

其實現在澳洲也很不景氣，
最近求職網站幾乎沒新職缺，
而一般人大約都是6個月左右才找到工作，
Scott卻能在4個月內找到，真的感謝 神~~
不過，我想，神會給多少福份也視每個人的努力而定。
當Scott不埋怨，認真做，努力向前~~
他終於找到一份好工作囉！
是一家美商的跨國企業。

求神保守他的工作，人際關係，還有每日上班的出入，
讓他能在工作中得到更多的豐盛與恩典。
謝謝大家的關心~~~
謝謝 神讓我們在澳洲的故事能繼續下去。這個經驗也給求職的人一點鼓勵~